#buena colaboración

Código de conducta

[Tenga en cuenta que se trata de una traducción automática. En caso de duda, consulte la versión en Ingles o póngase en contacto con nuestro equipo].

Este Código de Conducta describe las normas mínimas que hemos elaborado y que nuestros socios transportistas deben observar y cumplir. Reconocer este preámbulo es un requisito básico para trabajar con ZUGVOGEL Speditions GmbH.

Al aceptar un pedido, usted como transportista asociado confirma que ha leído y comprendido el Código de conducta, que acepta las normas establecidas en el mismo y que se compromete a cumplirlas sin excepción. Además, se compromete a informar a todos sus empleados sobre el contenido del Código de conducta de Zugvogel y a garantizar que también ellos cumplan las disposiciones contenidas en el mismo.

Esperamos que nuestros socios transportistas estén al día de las leyes internacionales, nacionales y regionales aplicables y que las cumplan.
Esto significa también pagar todos los impuestos, tasas y recargos legales y no iniciar procedimientos judiciales por deudas pendientes. También se comprometen a disponer de todos los permisos y licencias de explotación necesarios.

Vivimos nuestra ética corporativa y así se lo exigimos a cada uno de nuestros socios. Todas las formas de corrupción, como el soborno, la extorsión y la malversación, están prohibidas. Nuestros socios transportistas firman que no pagarán ni aceptarán regalos, recompensas, favores de ningún tipo u otros beneficios o ventajas u otros incentivos ilegales en el ámbito de sus relaciones comerciales y, por tanto, también de las nuestras.
Los socios transportistas desarrollan su actividad de acuerdo con una competencia ética, leal y abierta. Se abstienen de cualquier tipo de práctica restrictiva, como la fijación de precios o el reparto del mercado. Observan las normas de cumplimiento aplicables.

Están prohibidas todas las formas de trabajo forzado, trabajo infantil y empleo ilegal. Nuestros socios transportistas garantizan su cumplimiento y la edad mínima legal para trabajar en cada país.
Nuestros transportistas asociados se comprometen a respetar los tiempos máximos de trabajo, pausa, descanso y vacaciones legalmente prescritos y a pagar a sus empleados de acuerdo con las leyes de negociación colectiva y salario mínimo aplicables a nivel nacional de todos los países afectados por los transportes, en particular de acuerdo con la MiloG y la öLSD-BG alemanas, así como las horas extraordinarias y las prestaciones sociales legalmente prescritas.

El transportista indemnizará y mantendrá indemne a Zugvogel Speditions GmbH frente a cualquier reclamación de terceros basada en el incumplimiento de sus obligaciones en virtud de una ley de salario mínimo o en el incumplimiento de las obligaciones de los subcontratistas encargados por él en virtud de una ley de salario mínimo.

Esta obligación de indemnización se aplicará tanto a la responsabilidad civil como a las multas impuestas a Zugvogel por infracciones cometidas por el transportista o los subcontratistas contratados por el transportista, así como a los costes derivados de las mismas. La obligación de indemnizar también se aplicará expresamente a las reclamaciones de las instituciones de la seguridad social y de las autoridades fiscales.

Se acuerda una penalización de 250 euros por entrega anticipada o tardía fuera de la fecha y el plazo especificados en la orden de transporte, incluso sin prueba de daños específicos.

Queda prohibido cualquier tipo de acoso, trato injusto o discriminación en el lugar de trabajo por motivos de sexo, edad, color de piel, orientación sexual, origen étnico, religión, discapacidad u otros motivos, y podrá dar lugar a la rescisión del presente contrato sin previo aviso.

Nuestros socios transportistas se aseguran de que cumplen toda la normativa aplicable en materia de protección de los trabajadores y de que adoptan las medidas adecuadas para proteger la salud y la seguridad de sus empleados y prevenir accidentes de todo tipo.

Esto incluye, entre otras cosas, la concienciación de todos los empleados mediante formación periódica sobre prevención de accidentes y cuestiones de salud y seguridad, el análisis de cualquier fuente potencial de peligro, así como la documentación completa de los accidentes reales y los casi accidentes.

Nuestros socios transportistas se aseguran de que no haya abuso de alcohol o drogas entre sus empleados.
Para garantizarlo, se realizan controles aleatorios y, en caso de abuso de alcohol o drogas, se toman las medidas oportunas para evitarlo en el futuro.

Nuestros socios transportistas se comprometen a cumplir todas las leyes y normativas de protección medioambiental aplicables, a proteger el medio ambiente y a utilizar los recursos de forma sostenible y responsable.

Esto incluye, entre otras cosas, el uso de vehículos de la clase de emisiones EURO6 o superior, el control del consumo de combustible, el uso de combustibles renovables, el uso de neumáticos de bajo consumo, un estilo de conducción defensivo, un mantenimiento de los vehículos respetuoso con el medio ambiente y la reducción de la contaminación ambiental de cualquier tipo.

Nuestros socios transportistas se centran en la calidad y la mejora continua. Lo ideal es que dispongan de un sistema de gestión de la calidad operativo o, al menos, de una política de calidad practicada activamente por todos los empleados.

Nuestros socios transportistas se fijan el objetivo de identificar los riesgos potenciales en su propio entorno empresarial y desarrollar estrategias adecuadas para evitarlos o reducirlos.

Esto incluye, entre otras cosas

  • Utilización de los equipos de seguridad prescritos,
  • sujeción concienzuda de la carga de acuerdo con los requisitos de nuestros clientes y del legislador
  • el respeto de los límites de velocidad y
  • límites de velocidad y un estilo de conducción responsable, así como
  • la celebración de los oportunos contratos de seguro para repercutir el riesgo.

Nuestros socios transportistas toman las medidas adecuadas para proteger la información confidencial interna de ZUGVOGEL Speditions GmbH, así como la de nuestros socios comerciales, y para mantener su confidencialidad y utilizarla únicamente para fines acordados de antemano en el marco de nuestra cooperación.

Nuestros socios transportistas se comprometen a aplicar prácticas comerciales transparentes. Llevan una contabilidad transparente y actualizada y facilitan información sobre su situación financiera a petición de Zugvogel Speditions GmbH.

Además, Zugvogel Speditions GmbH se reserva el derecho a realizar en cualquier momento y sin previo aviso auditorías e inspecciones de nuestros transportistas asociados para hacerse una idea de sus estándares de calidad y prácticas empresariales. Nuestros socios transportistas aceptan expresamente estas auditorías, también para que Zugvogel Speditions GmbH. pueda garantizar que se respetan y cumplen sin excepción las normas mínimas especificadas por nosotros.
En caso de que surjan diferencias entre las partes contratantes, éstas se comprometen a resolverlas extrajudicialmente en la medida de lo posible.
Se acuerda expresamente la validez del derecho material austriaco y la jurisdicción internacional de Austria, así como la jurisdicción del tribunal competente para el domicilio social de Zugvogel Speditions GmbH.